Circoli e Laboratori

I circoli rappresentano spazi di condivisione, collaborazione e costruzione collettiva, in cui il know-how aziendale incontra nuove prospettive e idee. Sono luoghi di incontro tra diverse Direzioni che gestiscono processi interdipendenti, con l'obiettivo di identificare aree comuni di miglioramento e di integrare conoscenze, individuando punti critici nei processi, raccogliendo necessità e priorità delle varie funzioni per definire le azioni da intraprendere. 

All'interno dei circoli, vengono stabiliti obiettivi concreti e operativi, da raggiungere tramite progetti svolti da team composti da giovani professionisti di diverse funzioni aziendali. 

A differenza dei circoli, i laboratori coinvolgono una o più aree aziendali appartenenti alla stessa Direzione, favorendo la job rotation e stimolando la nascita di nuovi ruoli.

Durante il percorso, inoltre, vengono individuati degli obiettivi raggiungibili dal team di giovani professionisti attraverso la progettazione.

Oltre al Circolo del π, istituito nel luglio 2022, nel settembre 2023 è stato creato il Circolo del Sestante. Questi due circoli sono stati incaricati di sviluppare progetti che hanno coinvolto complessivamente 4 Direzioni, 11 giovani professionisti e 16 figure senior. In questo contesto, tutti i partecipanti, sia i giovani sia i più esperti, hanno dovuto collaborare mettendo a fattor comune le specificità di ogni Direzione, uscendo dalla propria zona di comfort e confrontandosi con competenze e professionalità diverse. 

Nato nel settembre 2023, Laboratorio business.com ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo delle competenze delle giovani figure inserite nella funzione Agenzie Speciali e Sviluppo Rete della Direzione Centrale Commerciale e Marketing di Vittoria, attraverso l’azione concreta. il Laboratorio è come una staffetta in cui i senior passano il testimone alle figure junior, che poi avranno modo di custodire l'eredità di know how nel rispetto dei valori Vittoria. 

Il laboratorio di Organizz-Azione, nato nel 2023, ha l’obiettivo di accompagnare i partecipanti inseriti nelle diverse funzioni dell’area Organizzazione di Vittoria, alla scoperta di nuovi approcci e metodologie di lavoro. Ogni persona con le sue competenze, conoscenze pregresse e caratteristiche personali, porta valore e arricchisce il gruppo di lavoro